Тематические предложения
ТЕМА: ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Обзор тренинговых программ и идей на тему подготовки и проведения организационных изменений разного масштаба

Социальные, экономические и политические процессы масштабных перемен в мире уже идут вовсю. Вне зависимости от того, игнорируете вы это, не замечаете или просто пока не берете в расчет… Скажем, автоматизация все равно приведет к безработице. Вопрос в каком виде, насколько это будет драматично проходить, чем сопровождаться и как скоро наступит. Разум обычно склонен ситуацию приукрашивать. Между тем, глобальное потепление, миграция с Востока, переход на возобновляемые источники энергии, все это неизбежные признаки нового времени. И следствием их будут как смена глобальной экономической концепции, так и множества конкретных процессов и привычных моделей бизнеса. Это уже происходит.

На это накладывается разница поколений - опять же, не важно, как вы относитесь к данной теории - привычный менеджмент не справляется с новыми запросами и ожиданиями, старые методы мотивации больше не работают. Мы вынуждены учиться управлять людьми, которые больше не хотят, чтобы ими управляли.

Эти и другие факторы вынуждают бизнес сделать изменения частью своей корпоративной культуры. И я могу быть для вас в этом деле хорошим ресурсом.

Рассмотрите варианты тренингов под собственные задачи. Если вас заинтересовала какая-то тема — мы точно сумеем на ее основе разработать уникальную программу под ваш бизнес.

Процесс изменений — длительный, и потому здесь уместно предложить пролонгированное сотрудничество. Есть идеи относительно сопровождения больших процессов перемен.

При запуске и ведении процессов перемен частно необходимо об кого-то подумать, сверить свою «систему наведения». Этим независимым человеком могу быть я.

Формирование Видения высшего порядка

 

Только когда ты берешь ответственность за свое будущее, ты умеешь брать ответственность за настоящее. Только тогда ты проявляешься проактивно в сегодняшнем дне, когда понимаешь для себя, для чего все это в долгосрочной перспективе. Тренинг для вашей топ-команды.

Тренинг PROВИДЕНИЕ

Развитие Стратегического мышления

 

Этот тренинг про повышение проактивности и стратегичности ваших сотрудников через повышение их вовлеченности и мотивированности в своей собственной жизни, про развитие стратегического мышления и видения.

Тренинг PROСТРАТЕГИЧНОСТЬ: ВИДЕТЬ ИЗ БУДУЩЕГО

Запускаем масштабные трансформации

 

Рождать и запускать трансформации, воплощая в жизнь свое Видение — теперь это основная функция первых лиц. Как управлять большими процессами изменений в организации, зажигать новые смыслы, нейтрализовать заскорузлость привычного мышления и сопротивление вчерашней системы, самому быть новым. Тренинг для высшего менеджмента.

Тренинг PROЯВЛЕННОСТЬ ПЕРЕМЕН

 

Проводник перемен в компании

 

Новые компетенции и методики, технология проведения и трансляции перемен на структуру, роль Top и Middle в больших и малых проектах изменений. Тренинг для высшего и среднего звена управления.

Тренинг PROВОДНИК ИЗМЕНЕНИЙ

Проектная логика организационных изменений

 

Предметный разговор на тему алгоритмов и инструментария изменений в компании. Общая база управления проектами изменений и людьми в этих изменениях. Тренинг для управленцев, которые проводят изменения на местах и вплотную контактируют с сопротивлением сотрудников и систем.

Тренинг PROИЗМЕНЕНИЯ В ПРОЕКТНОЙ ЛОГИКЕ

 

Общий обзорный курс Change Management

 

Освоение современных парадигм мышления эпохи неопределенности для участников предстоящих корпоративных процессов изменений. Расширение кругозора и амплитуды мышления сотрудников, психологическая подготовка к процессам M&A (слияние-поглощение), кардинальной смене корпоративной культуры — тренинг «пропитки» необходимостью перемен в VUCA-мире для коллектива компании или ваших ключевых сотрудников — будущих агентов изменений.

Семиная-практикум ИЗМЕНЕНИЯ В ЭПОХУ ТУРБУЛЕНТНОСТИ

Заказать продукт