ГлавнаяГрупповая работа ТренингиPROРАЗВИТИЕ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОБЩЕЕ БУДУЩЕЕ
Тренинги
PROРАЗВИТИЕ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОБЩЕЕ БУДУЩЕЕ
Главный тренинг про Лидерство! Через авторскую модель проникаем в суть понятия, к конкретным компетенциям и состояниям Лидера, прорабатываем тему персональной ответственности за общий результат!

«Замыленное» понятие лидерства, порой, создает напряжение и обратный эффект для управленцев — они пугаются этого слова, как и таких избитых понятий, как «ответственность», «обязательство», «команда», «доверие» и проч. После написания книги на эту тему я разработал тренинговую программу, которая ненавязчиво и занимательно погружает участников в самую суть Лидерства и командного контекста. И этому отлично служит «лестница ответственности» — авторская модель личностной зрелости.

Отправить на почту
Заказать программу
Цель программы:

Развитие управленческой команды, как партнерства лидеров – людей, способных взять ответственность за бОльшее, нежели только за себя, и имеющих единое Видение, закрепление в мышлении ключевых фигур бизнеса новой парадигмы лидерства, командного контекста и нахождение драйверов успеха.

ВАЖНО! Проводится только совместно с первым лицом управленческой команды!

Уникальные авторские техники формирования актуального Видения и метафоры будущего, в которые лидер вовлекает других

Прояснение «замыленных» понятий, типа Ответственность, Обязательство, Видение — формирование ясности и единой интерпретации

Проработка базовых лидерских состояний: инициирования движения, честности, ответственности за будущее, доВерия, принятия «иного», готовности рисковать

Целевая аудитория:

Ключевые участники бизнеса: от первого лица до менеджеров высшего звена и уникальных специалистов, участвующих в формировании идеологии и стратегии компании.

Формат тренинга:

Продолжительность 3 полных дня или 2-х-дневная, укороченная версия.

Программа рассчитана на 9-10 (!) часов в день, не считая обеденного перерыва.

Формы работы: групповые дискуссии и обсуждения, упражнения и деловые игры, разбор кейсов, тестирование «360 градусов» и процессы обратной связи , дискуссии в специальном формате.

Стиль тренинга: динамичный, глубокий, интригующий!

Основные прорабатываемые темы:

Философия лидерства: от «наличия всех ответов» через «отсутствие всех ответов» к «наличию вопросов» и, наконец, к «созданию контекста»;

Принципиальная диагностика команды на предмет «маркеров дрейфа», личностной зрелости участников и энергии достижения;

«Нулевая точка» лидерства и появления намерения;

Нахождение персональной жизненной стратегии;

Механизмы и законы взятия ответственности;

Обзор авторской модели «Лестницы ответственности»;

Авторская граф-схема составляющих лидерства;

Формирование командного Видения — единой системы координат;

Новое понимание Ответственности;

Авторская методика «Колесо Энергетического Баланса».

Что дальше?

Периодическое проведение сессии «Синхронизации»

Групповая дискуссия в специальном формате для отслеживания группового контекста происходящего, выхода из рабочей рутины и создания качественно новых идей и решений.

Сессия для команд, обнаруживающих себя в цейтноте оперативки и повседневной рутине.  «Синхронизация», это возможность в решении любой задачи создать определенное «живое» пространство взаимодействия, в котором группа фокусируется на тонком уровне, где и лежат по-настоящему новые ответы и решения. Подробнее

 

Индивидуальный тренинг развития лидерских компетенций

Предлагаю великолепную индивидуальную программу «Лидерство влияния и управление смыслами» для развития специфических состояний и компетенций лидера. Подробнее

 

Проведение пролонгированной программы развития менеджмента

Две авторские долгосрочные blandet-программы развития менеджмента от Бубнова
«ВКОНТЕКСТЕ: МЕНЕДЖМЕНТ 3.0»

«ТРАНСФОРМАЦИЯ И PROРЫВ»

 

Заказать программу