Представляем два новых T&D-сервиса
для больших компаний:
КОРПОРАТИВНЫЙ ОФЛАЙН
КЛУБ И ЛЕКТОРИЙ ПОД КЛЮЧ
для больших компаний:
КОРПОРАТИВНЫЙ ОФЛАЙН
КЛУБ И ЛЕКТОРИЙ ПОД КЛЮЧ
Представляем два новых T&D-сервиса для больших компаний:
КОРПОРАТИВНЫЙ ОФЛАЙН КЛУБ И ЛЕКТОРИЙ ПОД КЛЮЧ
КОРПОРАТИВНЫЙ ОФЛАЙН КЛУБ И ЛЕКТОРИЙ ПОД КЛЮЧ
КУЛЬТPROСВЕТ
ДВА СЕРВИСА
Клуб для ТОПов: обсуждение видения, стратегий и контекста
Регулярная образовательная очная площадка для компании
КОРПОРАТИВНЫЙ ОФЛАЙН ЛЕКТОРИЙ ПОД КЛЮЧ
ЛЕКЦИON
ВЫ ПРИОБРЕТАЕТЕ Абонемент, по которому раз в месяц мы проводим офлайн мероприятие, образовательный эвент – лекцию, митап, ТРЕНИНГ, семинар, выступление – для вдохновения, сплочения и развития персонала вашей компании
Ежемесячные очные мероприятия для сотрудников только вашей компании
Любые темы: от просто интересных и полезных, до важных для бизнеса сейчас
Мы найдем вам интересного спикера - специалиста, эксперта в любой области
Мы создаем вам весь визуальный стиль лектория: от названия до раздаточных материалов и презентации ведущего
Вместе с вами мы определяем контент-план всех мероприятий абонемента и потом находим и готовим спикеров под любые темы
Мы организуем пространство, в соответствии с вашими пожеланиями, налаживаем свет, звук, регистрацию, кейтеринг и трансляцию
- Теория поколений – как общаться с другими
- Новое Лидерство: что пора переучивать управленцу
- Дизрапт смыслов, продуктов, рынков - новые правила игры
- Design Thinking – метод создания нового
- Делаем своего AI-агента
- Теория U от Отто Шармера – новые подходы в претворении идей в жизнь
- «Создаем» свое будущее: проработка персонального Видения на жизнь
- Сам себе Блогер и владелец канала
- Закончить ремонт и сделать крутой интерьер
- Осознанное лидерство
- Практики внимательности – осознанная медитации для повышения осознанности и "торможения" в здесь и сейчас
- Крипто-индустрия и Блокчейн
- Актерские техники для бизнес-коммуникации
- Выступление на группу и управление аудиторией
- Управление конфликтами и напряженностями
- Кризис среднего возраста: задачи и изящные решения
- Системные законы: как сэкономить силы, открывая дверь в нужную сторону
- Четыре энергии и управление ими по Стюарту Хеллеру
- Пять пороков команды Патрика Ленсиони
- Ресурсов состояние и уход от выгорания
- Agile-методология и лайфхаки
- Две стороны Оперы: управление и искусство
- Вино сближает – как стать сомелье в компании
- DiSC: типология людей для жизни и работы
- Современное искусство – как разбираться в «какой-то хрени»
- Уровни вертикального развития и/или Спиральной динамики
- Нейтрализация психологического Сопротивления в общении
- Поларити менеджмент (Polarity Management) Барри Джонсона: становиться сильнее за счет различий
- Управление портфелем акций
- Профессиональное фото на обычный телефон
- Интегральные «квадранты» для всестороннего исследования ситуаций и себя в них
- Лайфхаки авто-путешествия
- Плэйбэк театр – терапия и фан в поисках новых форм
- Камино: опыт Португалии и Турции
- Мотивационные Драйверы SISEM
- Исследование действием (Action Inquiry) по Биллу Торберту: территории опыта и петли обратной связи
- Управление энергией: в контакте, в коллективе, в работе, в организации, в семье
- Shadowork – работа со своей тенью: обратная сторона себя
- Нахождение своего «жизненного потока»
- Футуризм: город и транспорт будущего – умный дом с мозжечком и глазами
- Интуиция, взятая в управление
- Холократические организации: революция в бизнесе
- Культура перформансов – как донести суть в самое сердце
- Позитивная идентификация компании по технологии Appreciative Inquiry и сотни других тем...
ДЛЯ ЧЕГО это ВАМ
Повысить привлекательность работодателя
Усилить связь между сотрудниками разных подразделений и поколений!
Снизить текучесть кадров, повысить eNPS
Реализовать экономный вариант обучения на фоне сокращения HR-бюджетов
Развивать персонал, расширять кругозор сотрудников
Вернуться в офлайн – улучшить очное взаимодействие
Повысить авторитет HR-подразделения
Создать непрерывный процесс развития, а не от тренинга к тренингу
Весь образовательный проект больше не ваша головная боль
В стоимость абонемента входят базовые функции – достаточные для ежемесячного проведения Лектория.
БАЗОВЫЕ УСЛУГИ АБОНЕМЕНТА
Моделирование с заказчиком логики лектория на весь период абонемента
Формирование оригинального визуального стиля лектория, включая все материалы
Нахождение места, организация пространства, подготовка помещения
Продление обучения за счет телеграм-бота с дополнительными материалами и заданиями на месяц
Организация и проведение ежемесячного мероприятия лектория
Подбор и подготовка ведущего согласно заранее утвержденной темы
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Нахождение специальных спикеров: медийных персон и звезд
Трансляция выступления в Интернет в прямом эфире
Организация сторонних услуг кейтеринга: фуршетов, кофе-брейков
Съемка учебного фильма или памятного ролика для базы знаний
Подготовка питчей и выступлений в стиле TED с сотрудниками
ТРИ БАЗОВЫХ ФОРМАТА ЛЕКТОРИЯ
СЕМИНАРЫ / ТРЕНИНГИ / ЛЕКЦИИ
ДЕБАТЫ И ДИСКУССИИ
Speaker’s Corner
TED-ФОРМАТ
storytelling
Выступления спикеров и экспертов из уникальных сфер деятельности
Развивает нестандартное мышление. Ёмкие семинары. Вдохновляют на решение рабочих задач с новым взглядом
Развивает нестандартное мышление. Ёмкие семинары. Вдохновляют на решение рабочих задач с новым взглядом
Дебаты и питчи в кругу коллег, живое общение, обмен опытом
Раскрывает потенциал сотрудников через обмен личным опытом. Представление и обсуждение новаций. Укрепляет доверие
Раскрывает потенциал сотрудников через обмен личным опытом. Представление и обсуждение новаций. Укрепляет доверие
Динамичные подготовленные выступления приглашенных экспертов и сотрудников компании
Компактный формат формирует культуру открытого обмена знаниями. Стимулирует креативность и инициативность
Компактный формат формирует культуру открытого обмена знаниями. Стимулирует креативность и инициативность
ЭФФЕКТ ОТ СЕРВИСА ДЛЯ КОМПАНИИ и ПЕРСОНАЛА
Расширение житейского кругозора сотрудников
Освоение новых soft & self skills
Формирование открытости и кросс-партнерства
Улучшение командной работы и повышение мотивации
Снижение барьеров между отделами и повышение сплоченности
Увеличение лояльности сотрудников и снижение текучести кадров
Укрепление имиджа компании и бренда работодателя
Выявление потенциальных лидеров внутри команды, готовых брать на себя ответственность
ДВА ВАРИАНТА АБОНЕМЕНТА
Полугодовой абонемент
на 5 мероприятий
800 тысяч рублей
на 5 мероприятий
800 тысяч рублей
Годовой абонемент
на 10 мероприятий
1,6 миллиона рублей
на 10 мероприятий
1,6 миллиона рублей
ЭТО 160 000 РУБЛЕЙ ЗА МЕРОПРИЯТИЕ
включая стандартный гонорар спикеру и видео-трансляцию
включая стандартный гонорар спикеру и видео-трансляцию
Выступление уникальных спикеров и медиа-персон
Аренда помещения (поиск входит в абонемент)
Привлечение внешнего кейтеринга и кофе-брейков
Организация спец-туров, загородных и зарубежных выездов лектория
Дополнительно оплачиваемые опции
ПРОСТОЙ ПРОЦЕСС НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА
СОЗДАНИЕ
ПРОВЕДЕНИЕ
ПОДГОТОВКА
Оформление абонемента. Проработка всех организационных вопросов
Формирование с заказчиком стиля и тематического плана на перспективу
Создание визуальной айдентики – названия проекта заказчика, лого
Подбор спикеров и проработка контента, а также пост-материалов сопровождения
Разработка презентаций и раздаток в едином стиле
Подготовка места, техники и регистрации, организация кейтеринга
Пост-рассылка дополнительных материалов для участников
Проведение и трансляция мероприятий для удаленных сотрудников
...ЯНВАРЬ
...ФЕВРАЛЬ
...МАРТ
...МАЙ
...
...АПРЕЛЬ
Монтаж видео-версии мероприятия для истории и банка знаний
Гибкость системы – мы можем быстро поменять следующую тему, спикера или место проведения, в партнерстве найти оптимальные решения
Эффект «продолжения» обучения после мероприятия – за счет дополнительного контента по теме, отправляемого участникам в течении месяца, до следующей сессии
Возможность встроить подготовку выступающих из числа сотрудников для проведения внутренних питчей и сторителлингов!
АВТОР ПРОЕКТА
СОЗДАТЕЛЬ И ИДЕЙНЫЙ ВДОХНОВИТЕЛЬ
ИВАН БУБНОВ
Бизнес-тренер по стратегиям, лидерству и soft-self-skills с тремя десятками лет персональной практики, ведущий модератор и фасилитатор, практически, ровесник российского рынка T&D. Дипломированный консультант по организационному развитию и управлению.
Автор тренингов, методик оценки, программ развития менеджмента. За плечами десятки проектов по развитию менеджмента, сотни тренинговых дней для российских компаний и банков, бизнесов ближнего зарубежья.
Советник и личный тренер/ментор/коуч владельцев и CEO российских компаний, банков и стартапов – более 15 лет практики.
Автор двух книг по персональной эффективности. В том числе, книга "ВИДЕНИЕ КАК РЕСУРС: стратегическая сессия с самим собой" издательства Литрес.
Автор пьесы, по которой поставлен спектакль в театре Апарте на Таганке.
Организатор мега-концертов звезд российского рока в Турции.
В прошлом – владелец издательства и студии промышленного дизайна, в настоящий момент фаундер трех стартапов в сфере EdTech, коммуникаций и производства серии детских игрушек.
Автор тренингов, методик оценки, программ развития менеджмента. За плечами десятки проектов по развитию менеджмента, сотни тренинговых дней для российских компаний и банков, бизнесов ближнего зарубежья.
Советник и личный тренер/ментор/коуч владельцев и CEO российских компаний, банков и стартапов – более 15 лет практики.
Автор двух книг по персональной эффективности. В том числе, книга "ВИДЕНИЕ КАК РЕСУРС: стратегическая сессия с самим собой" издательства Литрес.
Автор пьесы, по которой поставлен спектакль в театре Апарте на Таганке.
Организатор мега-концертов звезд российского рока в Турции.
В прошлом – владелец издательства и студии промышленного дизайна, в настоящий момент фаундер трех стартапов в сфере EdTech, коммуникаций и производства серии детских игрушек.
Богатый опыт организации и проведения различных мотивационных мероприятий, квестов, регат, симпозиумов и выставок.
Нажимая кнопку отправить, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, Давайте обсудим ИДЕИ
КАК НАМ РЕШИТЬ ВАШИ ЗАДАЧИ С ПОМОЩЬЮ НАШЕГО ЛЕКТОРИЯ
