Иван Бубнов

  • Тренировка рабочих коммуникаций
  • Фасилитации групповых идей и решений
  • Развитие стиля управления, ценностей и смыслов
  • Тонкие настройки – soft&self компетенции
  • Ментор, советник, коуч-партнер

Коммуникации
Стратегии
Взаимодействия
30 лет профессионально помогаю первым лицам в повышении осознанности, продуктивности и системности. Это территория осознанного лидерства, развития soft и self-компетенций руководителей и их команд.
ЭКСПЕРТИЗА в следующих областях

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
НОВОЕ ЛИДЕРСТВО

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ
ПРОЕКТЫ ИЗМЕНЕНИЙ

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ВИДЕНИЕ
ЛИЧНАЯ ОСНОВА

Частная консультационная практика 30 лет — практически ровесник российского рынка T&D
Около 300 проведенных полноценных 2-3-дневных тренингов для управленческих команд
Более 150 клиентов на индивидуальной работе, включая проведение ассессментов
С 1998 года практикующий executive-коуч, сертифицированный ментор по стандартам CCF (ICF)
Имею диплом консультанта по управлению и организационному развитию
В настоящем владелец Центра культурных инициатив и кофаундер двух IT-стартапов

Советник по развитию бизнеса в нескольких российских компаниях

Член Национальной Федерации профессиональных Менторов и Коучей

Член Российской Коучинговой Ассоциации (РКА)

В 1999-ом году закончил обучение ведущих трансформационные тренинги

Сертифицированный специалист по Эмбодимент-подходу, невербальному коучингу и «Теории U»

Сертифицированный специалист по типологии MBTI, методологии Психосинтеза

Автор более 50 статей в СМИ на темы персональной эффективности

Автор книг «Видение как ресурс» (2021) и «Соло на бизнесе» (2008)

Преподаватель Института Практической Психологии Личности «Генезис» более 10 лет
Авторская экосистема тренинговых программ и инструментов по пяти важнейшим направлениям T&D
Соавтор методики «Индекс Тяговой Силы» для оценки эмоционально-психологического потенциала управленческих команд
В прошлом владелец издательского бизнеса, студии промышленного дизайна и телекоммуникационного стартапа
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ работа

ПРОРАБОТКА ВАШЕЙ РЕСУРСНОСТИ И СТРАТЕГИЙ в ЛЮБОМ из НАПРАВЛЕНИй:

АМБИЦИИ И РЕАЛИЗАЦИЯ
ПЕРЕХОДЫ И АДАПТАЦИЯ
РАЗВИТИЕ СРЕДЫ
  • Формирование контекста: ценностной атмосферы в коллективе
  • Развитие партнерских отношений, горизонтальных связей
  • Передача ответственности
  • Выстраивание стратегического управления
  • Эффективность внутри конфликта
  • Создание команды и командных отношений
  • Подготовка к переменам
  • Поиск своего места или пути
  • Прохождение кризиса, переоценка себя и мира
  • Созревание себя до новых условий
  • Разработка плана изменений
  • Сопровождение трансформации
  • Формирование Видения
  • Развитие лидерства
  • Выработка стратегии и тренировка стратегического мышления
  • Сопровождение достижения цели
  • Нахождение ресурсов
  • Задачи самореализации
Разовые: одна-две-три консультации по решению конкретной задачи, подготовки к событию, выработке плана действий и общей логики поведения

Разовые, краткосрочные сессии
20 тысяч рублей / 200 Евро сессия (1,5−2 часа)
Регулярные: еженедельные встречи и работа на двух уровнях — тактическом (актуальные ситуации) и стратегическом (в долгосрочной перспективе)

Еженедельные встречи с проработкой параллельно на тактическом и стратегическом уровне
70 тысяч рублей / 700 Евро месячный абонемент (4 сессии за месяц)
30-минутная entry-сессия — бесплатно
(формирование запроса и создание рабочего альянса)
ЛИЧНЫЙ ТРЕНИНГ

ОСВАИВАЕМ новыЕ компетенциИ

Индивидуальный тренинг по soft и self-skills, развитию и закреплению конкретных управленческих и лидерских компетенций.
Увеличенные сессии (от 2 до 3 часов), практическая отработка навыков, использование видео с анализом, а также включенное наблюдение.
ОЧНЫЙ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КУРС
"МОЙ КОД"

ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОЙ ОСНОВЫ

Очный курс «МОЙ КОД»: 30-часовая программа по мотивам последней книги "Видение как ресурс" с заданиями, упражнениями, практиками и отработкой важнейших аспектов вашей личной основы — фундамента любого движения вперед.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АССЕССМЕНТ
ПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ
Потрясающий инструмент, вносящий ясность в отношении себя самого — для дальнейшей навигации по карте своего развития!
Батарея тестов, структурированные интервью (биографическое и профессиональное) для оценки личностных характеристик и профессиональных компетенций (и/или кейс-интервью для оценки управленческих компетенций), факторов ресурсности и дефицитов. На выходе структурированный отчет и дебри-сессия с комментариями.
ИНСТРУМЕНТ КОМАНДной ОЦЕНКИ
БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ ТОНУСА ВАШЕЙ КОМАНДЫ
Это оригинальная авторская экспресс-методика оценки рабочей атмосферы, настроя вашей топ-команды и ресурсности ее ключевых участников. Протестируйте бесплатно свою команду на Индекс ее "Тяговой силы", и получите групповой и персональные отчеты всех участвующих. Повторяйте "замер" с определенной периодичностью, чтобы видеть динамику изменения индекса.
Тяговая сила организации, это интегральное понятие, включающее в себя ряд параметров. Наши исследования и изыскания наших коллег, вывели 18 факторов - 7 первичных и 7 вторичных важнейших условий, от выраженности которых зависит, способен ли бизнес на прорывы, на переход к более эффективным моделям управления, на персональную ответственность и саморегенерацию, и поддержание оптимального внутреннего драйва.
Нажмите на кнопку НАЧАТЬ ПРОЕКТ ОЦЕНКИ и перейдите к его формированию. Тут же можно ознакомиться с методологией и логикой процедуры. Мы не собираем персональные данные.
Составьте список участников: будет достаточно указать ФИО и их электронную почту - адрес нужен только для отсылки отчетов. Выберите конфигурацию отчетов: какие отчеты получают участники, а какие — сам заказчик.
Теперь вы запускаете проект оценки. Все его участники получают приглашение. А когда последний из них пройдет тест — каждый получит свой отчет в соответствии с выбранной конфигурацией
групповые тренинги и фасилитации
для ВАШЕГО менеджмента

авторская экосистема ТРЕНИНГОВ И ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ

Групповые тренинги и фасилитации на темы сплочения и партнерства, создания смыслов команды и стратегий.
Пять тематических блоков: ЛИДЕРСТВО, МЕНЕДЖМЕНТ, КОМАНДА, СТРАТЕГИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ.
Эксклюзивные авторские программы по отработке специфичных управленческих компетенций, в том числе для управления плоскими структурами и удаленными сотрудниками.
Пентаграмма моих тренингов, фасилитаций и программ развития
ФЛАгманский тренинг "PROВИЖН"

СИНХРОНИЗАЦИЯ ТОПОВ В ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ КООРДИНАТ

Тренинг PROВИЖН по выработке единого понятийного поля команды, партнерского взаимодействия внутри управленческой команды.
Два или три дня на создание новой ценностной базы и формирования общего коммитмента прорыва и эффективности.
ПОБОЧНЫЕ ПРОДУКТЫ БУБНОВА

ГЛАВНАЯ КНИГА ПРО ВИДЕНИЕ

Это вторая моя книга, и ее появление обусловлено необходимостью как-то обобщить и осмыслить весь тот опыт, все наработки, которые появились за последние 10-15 лет. Без преувеличения, это методологическая база всего того, что я делаю и чем горю эти годы! Здесь много важных открытий, систематизированная методологическая основа. Но и сам труд — набор интересных квестов и оригинальных находок.
ИНТЕРЕСНЫЕ видео
Обзорный рекламный ролик для самопрезентации.
К этому трудно что-то добавить. Здесь можно увидеть и различные форматы моей работы, и меня в движении — иногда это требуется потенциальным заказчикам.
ОБЩИЙ РОЛИК ПО ТРЕНИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУБНОВА
Кто помнит, времена ковида были не только не простыми физически, но и весьма удручающими, бесперспективными. Порой, казалось, что привычное будущее больше не вернется. В какой-то мере, так и случилось. Но в моменте даже возвращение к оффлайн-тренингам было чем-то фантастическим!
Я хотел немного внести юмора в свою жизнь и, насколько это было возможно, поддержать коллег по цеху. Получился такой стебный рекламный ролик с надеждой и олдскульным вайпом...
ИРОНИЧНЫЙ РОЛИК ЭПОХИ КОВИДА
Еще один побочный продукт эпохи ковида. В попытках как-то адаптироваться к жизни "на удаленке", я и мои коллеги были вынуждены придумывать новые формы, инструменты и предлагать рынку адаптированные продукты.
Одним из таких продуктов стали стратегические сессии, полностью перекрывающие все нужды заказчиков, которые искали возможность проведения стратегических сессий онлайн.
Между прочим, продукт и сейчас может быть весьма актуальным — например, для распределенных команд.
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ ОНЛАЙН — РАЗРАБОТКА ВРЕМЕН КОВИДА
Постановка «Проводы Вени или Ангелы уходящих» в Московском Драматическом Театре «Апарте» на Таганке.
Атмосфера позднего советского застолья, круг полудиссиденствующей интеллигенции, как всегда находящейся в экзистенциальных поисках и потерях себя.
В одной реальности, это Москва на стыке 79-ого и 80-ого года. Известный советский поэт-бард и его друзья в последний вечер перед его эмиграцией собираются в обычную московскую квартиру на проводы. Мы видим четыре сцены - день, вечер, ночь и утро. Обстоятельства «всколыхивают» много переживаний, старых ран и обид. Происходит переоценка жизни и ее результатов, а проявляющиеся заскорузлые конфликты и проблемы, да и обстановка в целом, неуловимо знакомые.
Другая реальность затрагивает главные вопросы жизни, и эту реальность зрителю предстоит домыслить или понять только в самой развязке спектакля…
Короче, пьеса про наших родителей…
ТЕЛЕ-СПЕКТАКЛЬ ПО ПЬЕСЕ ИВАна бубнова
САЙТЫ, ИМЕЮЩИЕ ОТНОШЕНИЕ КО МНЕ
За 30 лет моей частной практики сайт "bubnov.ru" несколько раз перерабатывался, менялся концептуально. По нему интересно проследить эволюцию стиля web-страниц и трансформацию смыслов от эпохи к эпохе. По тем временам это был потрясающий оригинальный, ни на что не похожий, концепт, разработанный при помощи Евгения Рычкова, и я ему бесконечно благодарен. Много ли вы знаете частных сайтов стоимостью сильно больше одного миллиона рублей!
Не судите строго: более 10 лет это монструозное "чудовище" было основным моим представительством в сети. Он рос вместе со мной, обрастал материалами и новыми продуктами. Поэтому, как говорят в таких случаях, теперь здесь музей)))
Сайт перенесен на домен bubnov.info, уступив дорогу более легкому и молодому варианту.
мой сайт ХРАНИЛИЩЕ
Сайт "bubnova.ru", это представительство в сети моей любимой женщины. Мы женаты с Оксаной более 30 лет. И все годы мы были верны своим профессиям. А кроме того, она очень много сил отдавала на мои проекты, моим корпоративным клиентам: делала ассессменты, помогала разрабатывать модели компетенций, моделировала HR-процессы.
Она один из самых профессиональных и глубоких людей, понимающих механизмы и суть человеческих действий, что, как вы понимаете, я не мог не эксплуатировать))
И я ей безмерно благодарен за поддержку и бесценную экспертизу!
САЙТ моЕй сУПРУГИ